限制教师非正常流动 （限制教师非正常流动的原因）

教师可以跨省调动吗？

现在人才流动各地都可以，但现实的问题是机关和事业单位的编制有否。

如果你是一般的教员我想编制就是一个大大的事，你要去的地方他没有编制，对方能同意接受你吗。如果，你是一个对方特需要的人才，那么，他肯定要你，而你的编制也就不成问题，那怕重新签订新的工作合同，我想你也会去的。我的意思就是说现在人才流动已不需要调动方式，而是重新签订工作合同或者劳动合同，如你是属组织部门管理的干部也是可以采取调动方式的

教师职称能不能异地流动？

教师跨省调动职称可以保留。

教师跨省调动后，如果调入单位仍旧是教学单位，从事的工作仍旧和自己所学专业以及教学工作有关，可以由调入地省市职称部门对原有职称进行认定。

一般程序是：用人单位提供职称认定申请、原职称评审表和原职称证书，逐级上报。初级职称由县级职称部门认定，中级职称由省辖市职称部门认定，高级职称由省级职称部门认定。

职称认定以后，教师可以在调入单位参加聘任，并按新单位的职称评审办法参加更高一级的职称评审。

在编老师归谁管？

普通在编教师归地方教育主管部门（一般都叫教育局，以下统一称为教育局）管理；属于领导干部（科级或者管理八级以上）的教师归地方党委（县市区委）管理。

非领导干部的普通教师，其人事管理权限归属教育局，教育局负责普通教师的流动、晋升、工资等事宜。兼任领导干部的教师，属于领导干部一种，其人事权归属地方党委，其交流要经地方党委常委会讨论通过才行。

肯定的告诉你，你是在编公办教师，那么你的主管部门，应该是当地教育局，或者称为教育委员会等，因为你的人事关系，工资关系，组织关系，这些日常行攻事物都是教育局管理，再说，教师平时的考核，上级部门下到学校进行工作检查等等，这些工作都离不开当地教育局，所以，在编教师归教育局管理是对的。

正式在编的老师档案是归当地的教育局统一管理的，当然，他们日常的工作和生活是归所在学校统一进行指导和管理的，但是他们的档案等资料是放在当地的教育局的，如果说牵扯到有调动或者离职以及退休等等，都需要到当地的教育局去办理。

什么叫教师轮岗制？

教师轮岗制度，最好的参照对象是日本的公办教师轮换制。日本的教师轮换制已经实施了七十多年，积累了很多经验。日本的教师轮换制主要有如下特点：

1、轮岗的对象是公办中小学、职业学校教师。2、跨区域、跨学校流动。可以在同一行政区域内不同层级的学校流动，也可以在不同行政区域之间流动。3、强制与自愿相结合。强制，指教师在一所学校任教10年以上，或者新教师教龄达6年以上，必须参与轮岗。自愿，指符合轮岗要求的教师，自愿提交申请表交由上级主管部门审批。4、轮岗制度有复合保障机制。从教师的地位、待遇、晋升、工作环境等方面，确保教师轮岗制度得以顺利实施。

如何看待学校不封教职工只封学生？

封闭教职工成本太大，数千名教职工食宿问题不好解决，特别是住宿，总不能搭临时帐篷吧，教职工大部分都是本城区的，他们朝九晚五，管理起来比较容易。而学生就不一样，他们出行流动性大，范围广，频率高，易造成安全隐患，学生本来就住在学校，吃喝拉撒睡在校内就能解决。所以封闭起来对他们的生活影响不大。何况学生有特殊情况请假学校是允许出去的。